Come comprendere i meccanismi cognitivi, comportamentali ed istituzionali che governano i processi di coordinamento all'interno delle imprese? Un valido aiuto proviene dalla teoria dei giochi analizzata in questo volume: dalle norme sociali che costituiscono la cultura organizzativa al problema della fiducia reciproca e delle aspettative condivise, fino ai fenomeni di coordinamento in fasi di cambiamento radicale.
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